Güncel haber ve bilgiler için bültenimize kayıt olabilirsiniz.

Kadın işçinin erkek işçi ile aynı işi yapmasına rağmen kadın işçinin daha az ücret alması durumunda ayrımcılık tazminatına hükmedilmelidir.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2017/16279 E. , 2020/10415 K.

İlgili Yazılar
Facebook
Twitter
Email
WhatsApp
Telegram
LinkedIn
Pinterest
Reddit
Skype

Bir cevap yazın