Kadın işçinin erkek işçi ile aynı işi yapmasına rağmen kadın işçinin daha az ücret alması durumunda ayrımcılık tazminatına hükmedilmelidir.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2017/16279 E. , 2020/10415 K.
Kadın işçinin erkek işçi ile aynı işi yapmasına rağmen kadın işçinin daha az ücret alması durumunda ayrımcılık tazminatına hükmedilmelidir.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2017/16279 E. , 2020/10415 K.
İşçi , işyerinden kendi isteği ile ayrılmış olsa dahi kullanmadığı yıllık izin ücretleri işçiye ödenmek