istanbul evden eve nakliyattuzla evden eve nakliyat
        Anasayfam Yap Sık Kullanılanlara Ekle SİTENE EKLE KÜNYE ARŞİV  İLETİŞİM  RSS  
 
ANASAYFA VİDEO GALERİ  FOTO GALERİ MUHASEBE - STAJER FORUMU İLANLAR İLETİŞİM  
 
 
 
 
 
 


1467SMMM OKULU, SMM OKULU, SMMM HABERLERİ, GÜNCEL MEVZUAT, MUHASEBE BÜROSU, STAJ, STAJA BAŞLAMA, SMMM STAJA BAŞLAMA - MESLEK MENSUPLARININ UYMASI ZORUNLU ETİK KURALLARI
MESLEK MENSUPLARININ UYMASI ZORUNLU ETİK KURALLARI BU YAZININ EKLENME TARİHİ 31-08-2013 / 11:39 | BU YAZI TOPLAM 8713 KEZ OKUNDU.
   
Ali İhsan Kayacı
ali.kayaci@msn.com
12 Punto 14 Punto 16 Punto 18 Punto
MESLEK MENSUPLARININ UYMASI ZORUNLU ETİK KURALLARI

Meslek Ahlakı, ruhsatlı meslek mensuplarının (SM,SMMM,YMM) yeterlilik, güvenirlilik, tarafsızlık, bağımsız karar alabilme, kendi kendilerini denetlemelerinin ve dürüstlüğün simgesidir. Mesleki ahlak kuralları, meslek ahlakı anlayışını benimseyen meslek mensuplarını yücelttiği gibi alçaltıcı tutum ve davranışlardan da korumaktadır. Ayrıca bu ahlaki kurallar, gelecekte meslek mensubu olma hedefi olan ve meslek mensubu adayı olan stajyer arkadaşlarımız için bir rehber olmaktadır.

Üst birliğimiz olan TÜRMOB, meslek mensuplarının uyması gerekli mesleki kuralları kapsayan bir karara imza atmıştır. Bu karar 18/10/2001 tarihinde, 24557 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Uyulması gereken bu kuralları kısaca şu şekilde sıralayabiliriz;

1)      Meslek mensubu, mesleki ve ahlaki standartlarla bağdaşmayan her hangi bir iş anlaşması yapamaz.

2)      Defter tutma ve finansal tabloları hazırlama işini sadece SM ve SMMM’ler yapabilir. YMM’ler finansal tabloların hazırlanması aşamasında sadece danışmanlık yapabilirler.

3)      YMM’ler muhasebe işlerini SM veya SMMM’lere yaptırmayan işletmelerin işlerini yapmazlar ve YMM’ler düzenledikleri raporlarda muhasebe işlerini yapan SM veya SMMM’leri belirtirler.

4)      Finansal tablolara esas teşkil edecek kayıtlar genel kabul görmüş muhasebe ilkeleri dikkate alınarak düzenlenmelidir.

5)      Tüm meslek mensupları yayınlanan tüm muhasebe ve denetim standartlarına uymak zorundadır.

6)      Meslek mensupları yetkileri dahilinde yaptıkları işlemlerin tümünde bağımsız davranmak zorunda olmakla birlikte gerçekte bildikleri şeyleri saptıramazlar. İşlerini dürüstlük, güvenirlik ve tarafsızlık içinde yürütürler.

7)      Tüm meslek mensupları, yetkili oldukları mesleki hizmetleri yerine getirirken, gerekli olan mesleki özen ve titizliği göstermek zorundadırlar. Ayrıca yanında çalıştırdıkları personelin çalışmalarının her aşamasında gerekli özen ve titizliği gösterip göstermediklerini denetlemek durumundadırlar.

8)      SMMM ve YMM’ler, denetim görevi ile ilgili tüm konularda bağımsız düşünmesini ve davranmasını sağlayacak koşullara sahip olmalıdır. Bağımsızlık, YMM’ler tarafından yapılan tasdik işlemleri için de geçerlidir.

9)      Meslek mensuplarının, iş anlaşması sırasında sözleşme öncesi veya sonrasında maddi ya da manevi güvence vermesi yasaktır.

10)   Tüm meslek mensupları, mesleki faaliyetleri sırasında müşterilerinden edindikleri bilgileri mesleki faaliyeti son bulsa dahi kimseyle paylaşamazlar. Yanında çalıştırdıkları personellerinde sır saklama kuralına uymasını sağlamakla birlikte, uymayanları asla çalıştırmamaları ve başka bir meslek mensubunun da bu kişileri istihdam etmemesi açısından bilgilendirmeleri gerekmektedir.

11)   Tüm meslek mensupları odalar ve birlik tarafından saptanmış ve ilan edilmiş ücretlerin altında iş kabul edemezler.

12)   Meslek mensubu, varsayımlara dayanarak finansal tablolar ve raporlar hazırlayamaz. Proforma bilanço ve gelir tablosu hazırlanmasında meslek mensubunun adının karıştırılması yasaktır.

13)   Bir meslek mensubu, mesleki dayanışma ve sorumluluk bilince sahip olmalıdır. Bu nedenle, diğer bir meslek mensubunun müşterisine aynı işe yapmak üzere girişimde bulunamaz. Ücret düşürmeye yönelik davranışlar içerisine giremez. Bir müşteri, muhasebe ve müşavirlik hizmetini yapan biri bulunmasına rağmen başka bir meslek mensubundan hizmet isterse, meslek mensubu diğer meslek mensubu ile ilişki kurmalıdır.

14)   Bir meslek mensubu, başka bir meslek mensubunun personeline doğrudan veya dolaylı olarak kendisi ya da başkası adına iş önerisinde bulunamaz.

15)   Meslek mensuplarının reklam yapması yasaktır. Fakat, gazete ve dergilerde yazı/makale yazmaları, haber programı yapmaları ya da kitap yazmaları durumunda, bunları yayımlayan yayımcı tarafından yapılacak övgülerde; meslek mensubunun özgeçmişi, eğitimi, tecrübesi, meslek unvanı vb. bilgiler yer alabilmekle birlikte bu övgü ve tanıtımlarda meslek unvanı dışında “vergi uzmanı”, “yönetim danışmanı”, “E.hesap uzmanı” gibi her hangi bir mesleki uzmanlığı gösteren bir tanıtım yapılmaz ve bu tür unvanlar kartvizitlerinde de gösterilemez. Eğitim seminerlerine katılmak, antetli kağıt kullanmak, öneri mektupları ve kartvizitler reklam kapsamına girmemektedir.

16)   Müşteriye sunulan hizmetler için önerilen ücretleri düşürecek parasal cezai yaptırımları taşıyan sözleşmeler yapılamayacağı gibi, komisyon vb. ödemelerin yapılması yasaktır.

17)   Meslek mensupları objektifliklerini bozan işler yapamazlar. Fakat kamu görevi niteliğinden dolayı siyasi faaliyetlerde bulunabilirler, edebi eserler yayınlayabilirler, yazı yazabilirler, öğretim üyeliği veya görevliliği yapabilirler.

18)   Meslek mensupları, başka bir meslek mensubunun mesleki yeterliliği aleyhinde konuşması, yorumda bulunması veya görüş bildirmesi yasaktır. SMMM ve YMM’ler tarafından rapora bağlanmış işlemleri tekrar denetleyemezler. Meslek mensubu, yanlış veya hatalı bilgi içeren raporlar veremezler.

Sonuç olarak, aday meslek mensupları mesleğimiz saygınlığını bir üst seviyeye taşıyabilecek, istekli kişilerden oluşması, stajyer arkadaşların, meslek mensuplarınca bu yönde yetiştirilmesi gerekmektedir. Bu nedenledir ki öncelikle biz meslek mensupları yukarıdaki kurallara harfiyen uymalı ve aday meslek mensuplarına sahip olduğumuz davranışımızla, uzmanlığımızla, vizyonumuzla, duruşumuzla, üstatlarımıza ve birbirimize olan saygımızla birer örnek teşkil etmeliyiz. Unutmayalım ki, mesleğin onuru ve saygınlığı biz meslek mensuplarının elinde olup, kişinin kendine saygısı yoksa başkalarından saygı beklemesi de mümkün değildir.

 

Ali ihsan KAYACI, CRMA

SMMM, MA, Bilirkişi

DMMD Denetim Kurulu Başkanı





 ADI SOYADI :  
 
 E-MAİL :  
 
 
 
 
YORUMLAR
 
 HAYRİ GÜLEÇ 17:12 - 02.09.2015

        sevgili üstadım madde 15 de reklam yapmama ile ilgili kuralı ihlal etmişsiniz yazdığınızı okumuyorsunuz yada bilirkişi denetim kurulu başkanı gibi ibareler sizde reklam kapsamı olarak değerlendirilmiyor galiba

   

YAZARA AİT DİĞER YAZILAR
 
1 - MESLEK MENSUPLARININ UYMASI ZORUNLU ETİK KURALLARI

31-08-2013 - 11:39

 
2 - YILLIK İZİN, EVLENME İZNİ VE DOĞUM İZNİ

21-07-2013 - 11:36

 
3 - BAĞIMSIZ DENETÇİLİK SINAVINDA SON DURUM

12-06-2013 - 12:08

 
4 - ÖDÜNÇ MAL TESLİMLERİNDE KDVNİN DURUMU

16-05-2013 - 14:04

 
5 - ÖZELLİKLİ FATURALAR VE KDV ORANLARI (II)

01-05-2013 - 12:46

 
 
DİĞER YAZILAR :  [ 1 ]  [ 2 ]
 
YAZARIMIZA AİT SİSTEMİMİZDE KAYITLI TOPLAM 7 ADET YAZI KAYITLI .
 
 

smmm çıkmış sınav soruları

 


           YAZARLAR
  YAZARLARIMIZ
 
  Çetin ATEŞ
ÖLÜM AYLIĞINA BAŞVURU NASIL YAPILIR?
  ORHAN SÖZGÜN
BASİT USUL MÜKELLEFLERDE YILLIK GELİR VERGİSİ BEYANNAME VERME DÖNEMİ
  MURAT DEMİRKOL
Yeni Nesil Yazarkasa POS Kullanma mecburiyeti Neden Çıktı?
  Kamil ÖZYANIZ
Yeni TTK ya göre limited şirket kuruluş işlemleri
  Ali İhsan Kayacı
MESLEK MENSUPLARININ UYMASI ZORUNLU ETİK KURALLARI
  ALP GÜNDOĞDU
Motosiklet alışında ödenen KDV indirilebilirmi?
  Metin ÜZÜMCÜ
Özel İnşaatlarda Bayan İşçi Çalıştırılabilir mi?
  Önder ÖZSOY
İNŞAAT FİRMALARININ BELGESİZ YAPTIKLARI ÖDEME SONUCU OLUŞAN KASA SORUNUNA BİR BAKIŞ.
  SERAP AYDIN
Bakandan vatandaşa müjde, zam olmayacak.
  İlker Kaan ORUÇOĞLU
Şüpheli Alacakların Giderleştirilmesi
  FAHRİ ÖZSUNGUR
Resen terk olan şirketlerde son durum
  YAZAR KADROMUZA KATILIN
Yazar kadormuzda yer alarak makalelerinizi binlerce kişiye ulaştırabilirsiniz.
  İlker AKTAŞ
SGDP’ye Tabi Çalışanlar Kıdem Tazminatı Yazısı Alabilirler Mi ?
 
 

özel ders sitesi

 



  EN SON EKLENEN VİDEOLAR
 
  11-10-2014
Ümit Besen - Okul Yolunda
  23-07-2014
Osmanlı Kuruluş Filmi Full İzle
  20-08-2013
Emlak vergisi nasıl hesaplanıyor ?
  05-08-2013
Zülfü Livaneli - Nefesin Nemefime
  05-08-2013
Uzaktan (Göksel)
  11-05-2013
Zeki Müren - Seni Sordum Yıldızlara
  09-05-2013
Ben gençlere şükretmeyi emrediyorum
 
 

           HABER ARA
 

           HIZLI ERISIM LINKLERI

İNTERNET VERGİ DAİRESİ

___________________________

Muhtasar beyanname adres sorgulama

İnternet vergi dairesi

Mükellef bilgileri bildirimi

e-Vergi Dairesi

Önceden hazırlanmış kira beynaname sistemi

Dilekçe Matik

Gecikme Faizi Hesaplama (Vergi)

Kdv Oranı Sorgulama

GÇB İntaç Tarihi Sorgulama

Fatura aldığınız kişi mükellef mi?

 

SOSYAL GÜVENLİK (SGK)

__________________________

E-Bildirge

İşe giriş - işten çıkış bildirgesi

SGK Hizmet Dökümü

Ne Zaman Emekli Olabilirim?

SSK Gecikme Zammı

SGK AF Başvuruları

 

SMMM STAJ KAYNAKLARI

__________________________

SMMM Staja Başlama Sınavı Hazırlık Sitesi

SMMM Yeterlilik Sınavı Hazırlık Sitesi

SMMM Staja Giriş Sınavı Hazırlık Kitabı

SMMM CANLI DERS ANLATIMLARI

SMMM Staja Başlama Online Eğitim Sitesi

 

TİCARET ODASI

_________________

Ticaret Sicil Gazetesi Suretleri

İTO Firma Bilgileri Sorgulama

İTO Harç Tutarları

ITO Fire Oranları

Ünvan Kotrolü (İTO)

Şirket Kuruluşu

Anasözleşme Örnekleri

Anasözleşme Değişikliği

Limited Şirket Kuruluşu

Limited Şirket  Tasfiyesi

...

Diğer ticaret sicil işlemleri


KAMU GÖZETİM KURUMU

__________________________

TMS / TFRS

TMS Yorumları

TFRS Yorumları

Bağımsız Denetim Standartları

 

DİĞER

__________________________

TC Kimlik No Sorgulama

Danıştay Kararları

R Numarasından Posta Takibi

Resmi Gazete

e-Mevzuat

 

PRATİK BİLGİLER

____________________

Beyanname verme süreleri

Asgari Ücret Tutarları (2013)

2013 Mali Rehber

Güncel Damga Vergisi Oranları

2013 SMMM Ücret Tarifesi

Asgari Geçim İndirimi Tutarları (2013)

Amortisman Ayırma Sınırı

Fatura kesme sınırı, Fiş düzenleme sınırı

İTO Harç Tutarları

ITO Fire Oranları

Güncel Faaliyet Kodları

Kdv Oranı Sorgulama

Diğer pratik bilgilere buradan ulaşabilirsiniz

 

MATBU FORMLAR

___________________

Belirsiz süreli iş sözleşmesi

Belirli süreli iş sözleşmeleri (Ev işleri)

Belirli süreli iş sözleşmeleri

Anonim şirketler genel kurul evrak listesi

Limited şirket  genel kurul evrak listesi

SGK form ve dilekçeler

Matbuu form ve dilekçeler

 

 

DEĞERLİ ZİYARETÇİ

____________________

...

Yeni eklemeler için link önerebilirsiniz.

 

=================

EL VE AYAK SAĞLIĞI TEDAVİSİ

=================


           ANKET
Muhasebe mesleğini yapmaktan keyif alabiliyormusunuz ?
% 62 - Evet
% 78 - Hayır
% 201 - İş yükünden dolayı memnun değilim
   

           EN ÇOK OKUNANLAR

           İDEAL KİLO HESAPLAMA



           GÜNLÜK BURCUNUZ


           TAKVİM


           TARİHTE BUGÜN




RSS © 2013 SMMM OKULU, SMM OKULU, SMMM HABERLERİ, GÜNCEL MEVZUAT, MUHASEBE BÜROSU, STAJ, STAJA BAŞLAMA, SMMM STAJA BAŞLAMA
Türkiye'nin En Güncel Mali Haber Sitesi - Site iceriğini kaynak göstererek kullanabilirsiniz.
Gizlilik İlkeleri | Kullanım Koşulları | Künye | Reklam | İletişim  
Code By TR-Coder
destek@smmokulu.com